분류 전체보기231 퇴직연금으로 백만장자가 될 수 있을까? 미래의 월급통장 만들기 퇴직연금 백만장자, 그들은 어떻게 됐나? 미국의 퇴직연금(401k) 계좌에 100만 달러(약 13억 원) 이상을 쌓은 사람들은 2024년 기준 약 50만 명을 넘었습니다. 이들은 고수익을 노린 위험한 투자자가 아니라, 평범한 직장인, 공무원, 교사, 간호사, 회사원이었습니다. 공통점: 매월 꾸준히 불입했고, 리밸런싱과 자산배분 원칙을 지켰으며, 길게 투자했습니다. 이들의 전략은 한국에서도 퇴직연금(DC형·IRP형) 계좌로 실현할 수 있습니다. 성공 사례 분석을 통해 우리는 어떤 전략을 취해야 하는지 명확하게 알 수 있습니다. 원칙 1: 투자 도구와 룰을 정확히 이해하라 “모르면 손해 보는 구조입니다. 연금 투자도 공부가 필요합니다.” 왜 중요한가요? 퇴직연금은.. 2025. 6. 25. 스테이블코인이란? 왜 필요한지, 어디에 쓰는지, 미래 추세 알아보기 1. 스테이블코인이란 무엇인가요? 스테이블코인(Stablecoin)은 영어로 ‘안정된(Stable) + 동전(Coin)’이란 뜻입니다. 즉, 가격이 안정된 암호화폐를 말합니다. 일반적인 암호화폐(예: 비트코인, 이더리움)는 가격이 많이 오르내려서 실생활에 쓰기 어려운 경우가 많습니다. 반면에 스테이블코인은 1 코인의 가격을 항상 1달러, 1천 원 등 일정한 금액으로 유지하려고 설계되어 있어서 결제, 송금, 투자 등에서 안정적인 디지털 돈처럼 사용할 수 있습니다. 2. 스테이블코인은 어떻게 만들어지나요? 스테이블코인은 어떤 자산으로 뒷받침되느냐(담보)에 따라 3가지로 나뉩니다: ① 법정화폐 담보형 – 가장 일반적인 형태진짜 돈(예: 미국 달러, 원화)을 은행에 예치해.. 2025. 6. 23. 우리의 미래를 파괴하는 5가지 금융 지출 우리의 미래를 파괴하는 5가지 금융 지출당신의 돈을 조용히, 하지만 치명적으로 갉아먹는 5가지 소비의 그림자 1. 불필요한 교체 – ‘기분 전환’이 만든 반복 지출 어떤 소비인가요? ‘아직 쓸 수 있는 물건’을 기능이 아닌 감정 때문에 교체합니다.휴대폰을 1년 만에 바꿈아직 멀쩡한 가구를 스타일 바꾼다고 교체작년에 산 옷이 마음에 안 든다며 또 새 옷 구매 왜 위험한가요?문제가 없음에도 ‘지루하다’, ‘남들과 비교된다’는 이유로 바꾸는 교체는 감정적 소비입니다.새것을 샀을 때 잠깐 느끼는 만족은 금세 사라지고, 또 다른 교체 충동이 뒤따릅니다.이 지출은 소득과 무관하게 반복되며, 장기적인 자산 형성을 방해합니다.예시스마트폰을 매년 150만 원에 바꾸면, 5년간 750만 원 그 돈을 투자했.. 2025. 6. 20. 실제 실행 가능한 도전적인 목표 1억으로 100억 만들기 1억으로 100억 만드는 방법 “1억으로 100억을 만든다”는 목표는 현실에서 매우 어렵고 리스크가 크지만, 불가능하다고 단정할 수는 없습니다. 다만 다음의 전제는 꼭 기억하셔야 합니다: “높은 수익률에는 반드시 높은 리스크가 따른다.” 즉, 돈을 크게 불릴수록 잃을 위험도 그만큼 커집니다. 1. 초장기 복리 투자 (시간을 무기로) 연 수익률 20% 가정 시 약 25년 필요전설적인 투자자 워런 버핏도 연평균 수익률은 약 20%였음 전략: 우량 성장주, 혁신 기술 ETF, 미국 주식 중심의 글로벌 분산 투자장기 보유 + 주기적인 리밸런싱 예시 상품: 나스닥 100 ETF (TQQQ, QQQ)AI/반도체/로봇 등 테마형 ETFS&P500 지수 추종 ETF (SPY, IVV) .. 2025. 6. 18. 2040세대, 10년 안에 1억 모으는 실전 투자 전략 2040세대가 10년 안에 1억 원을 모으는 실전 투자 전략을 가장 현실적인 수치와 구체적인 실행 단계 중심으로 더욱 자세하게 안내해 드리겠습니다. 이 전략은 단순히 돈을 모으는 개념이 아니라, 복리 효과, 시간 가치, 세제 혜택, 시장 흐름 대응력까지 포함한 종합적인 자산 성장 전략입니다. 1단계: 목표 자산 ‘1억 원’ 실현 가능성 계산 투자 목표: 10년 안에 1억 원1억 원 = 매달 일정 금액을 복리로 투자해야 도달 가능예를 들어, 매달 50만 원을 연 7% 수익률로 투자할 경우:투자 금액기간예상 수익률10년 후 자산월 50만 원10년연 7%약 1억 60만 원월 40만 원10년연 7%약 8,500만 원월 60만 원10년연 7%약 1억 2,700만 원 결론: 매달 최소 .. 2025. 6. 16. 나는 왜 월급이 늘지 않을까? 나는 왜 월급이 늘지 않을까? ― 중장년 ‘급여 역성장’의 시대 “회사에 다닌 지 20년이 넘었는데, 제 월급은 몇 년째 제자리입니다. 후배들은 빠르게 연봉이 오르는데, 저는 왜 더 이상 오르지 않을까요?” 요즘 40대 후반에서 50대 직장인 분들이 가장 많이 하는 고민 중 하나입니다. 경력은 쌓였지만, 월급은 더 이상 오르지 않고 오히려 실질 소득은 줄어드는 시대, 바로 ‘급여 역성장’의 시대가 도래한 것입니다. 도대체 왜 이런 일이 벌어지고 있는 걸까요? 1. 왜 중장년층의 급여는 더 이상 오르지 않을까? 기업 구조의 변화: 연차보다 ‘성과’가 중요한 시대 과거에는 연공서열 중심의 인사 구조 덕분에, 해마다 자연스럽게 연봉이 인상되곤 했습니다. 하지만 지금은 .. 2025. 6. 12. 이전 1 2 3 4 ··· 39 다음
